研究揭示就业寒冬早于 ChatGPT 问世，AI 冲击波早在2022年初已显现

长期以来，公众普遍认为 AI 对就业市场的冲击始于2022年11月 ChatGPT 的发布，但由匹兹堡大学摩根·弗兰克领导的最新研究通过大数据分析打破了这一固有认知。研究团队深度挖掘了美国劳工部失业数据、1060万份 LinkedIn 个人资料及300万份大学课程，发现人工智能相关职业的就业前景早在2022年初——即大语言模型热潮爆发前数月——就已经开始出现下滑趋势。

研究显示，2022年春季，受大语言模型影响较大的计算机与数学等职业，其失业风险便已开始攀升。尽管在疫情期间，这些技术工种因易于远程办公而表现出极强的就业韧性，失业风险一度比建筑等传统领域低20% 至80%，但这种优势在2022年初迅速收窄。

该研究对“ChatGPT 是失业潮起点”的简单叙事提出了质疑，表明劳动力市场对技术变革的反应远比公众感知的更早、更敏锐，企业可能在生成式 AI 普及前就已在针对自动化趋势调整人才结构。